Jahresarchiv März 23, 2026

Am Freitag/ Samstag hat die zweite Auflage des Camps für Neugier und Zukunftslust stattgefunden. Wieder im malerischen Bamberg. Es waren knapp 50 Teilgeber:innen, die in 18 Sessions am Samstag sehr unterschiedliche und interessante Themen angeboten haben. Christian Kaiser und ich haben das fortgeführt, was wir auf dem Corporate Learning Camp eine Woche zuvor in Hamburg begonnen hatten: eine Vernetzung der beiden Communties oder genauer: „Corporate Learning Community meets Botschafter:innen des Ministeriums für Neugier und Zukunftslust“.

In Bamberg hatte unsere Session zwei Teile: Im ersten Teil haben wir Fragen zur Corporate Learning Community beantwortet: Idee, Ziele, Projekte und Aktivitäten (in 15 Minuten). Im zweiten Teil sind wir konkreter geworden und haben laut überlegt, ob wir nicht gemeinsam, also mit Interessierten aus beiden Communities, einen lernOS Leitfaden „Neugier und Zukunftslust“ entwickeln wollen. Und um das Feedback in Bamberg hier noch festzuhalten: der Vorschlag ist auf großes Interesse gestoßen! Wir bleiben dran!

Zum Jahresstart gab es gleich schöne Nachrichten: Unser CLC-Buch mit dem Titel „Gemeinsam lernen, gemeinsam wachsen. 15 Jahre Corporate Learning Community – Geschichten, Menschen, Erfahrungen, Themen“ ist jetzt im Handel erhältlich!

Wir, ein kleines Projektteam, haben in den letzten Montaten über 40 Autor:innen aus der CLC-Community mit ihren Beiträgen zusammengebracht (und von Zeit zu Zeit darüber berichtet). Auf 262 Seiten, als Taschenbuch bei Books on Demand (BoD), lieferbar in 3-5 Tagen, für 18,00 Euro. Cool! Und eine wunderbare Gelegenheit, sich mit den Möglichkeiten und Projekten der Corporate Learning Community vertraut zu machen.

Hier die Zeilen aus der Beschreibung des Buches:
„Seit nunmehr 15 Jahren verfolgt die Corporate Learning Community (CLC) in BarCamps und MOOCs (Massive Open Online Courses), in Meetups und Promptathons, in großen Jahresprojekten und kleinen Arbeitsgruppen dieses Ziel. In diesem Buch kommen die Mitglieder der Community selbst zu Wort und zeigen auf vielfältige Weise und aus ganz unterschiedlichen Perspektiven auf, was den Wert und das Potenzial einer funktionierenden Community ausmachen kann.

– Sie geben einen Überblick über die Projekte und Aktivitäten der CLC.
– Sie berichten von Erfahrungen, Lernreisen und sehr persönlichen Erlebnissen und Begegnungen.
– Sie erzählen von den Versuchen, die Mitglieder der Community auch immer wieder vor Ort zusammenzuführen.
– Sie stellen in Verbindung zur CLC ihre Herzensthemen im Bereich Corporate Learning vor.
– Und sie zeigen auf, wie, in welchen Formaten und auf welchen Plattformen, Peer Learning, also das Lernen mit- und voneinander, funktioniert.

Tauche ein in die Geschichten, Ideen und Erfahrungen der Corporate Learning Community und lass Dich inspirieren, selbst Teil dieser Gemeinschaft für selbstgesteuertes Lernen zu werden!“