VonJochen Robes
Unter dem Titel „Kreative Lösungen entwickeln. Die Methode Promptathon im Teamcoaching“ ist in der aktuellen Ausgabe von TrainingAktuell (August 2025) ein Artikel erschienen, der auf dem Promptathon-Leitfaden aufbaut, den ich zusammen mit Marcel Kirchner geschrieben und den die Redaktion des Magazins für ihre Zielgruppe angepasst hat.
Ich werde in den nächsten Tagen den Artikel hier noch direkt zur Verfügung stellen.
Training aktuell, August 2025
VonJochen Robes
Mit Gudrun Porath habe ich mich vor einiger Zeit zum Thema „Wissensmanagement“ ausgetauscht. Jetzt ist dieser Artikel entstanden, in dem sie viele Stichworte zum Thema aufnimmt. Ihr Einstieg: Durch den demografischen Wandel und das Ausscheiden der Babyboomer aus dem Arbeitsprozess geht Wissen verloren. Vor allem Erfahrungswissen. Das sollte Wissensmanagement auf die Tagesordnung setzen und zu einer strategischen Aufgabe machen. Führungskräfte spielen dabei eine wichtige Rolle. Und Technologien, allen voran die KI, können helfen.
Das funktioniert jedoch in der Praxis mehr schlecht als recht. Meist werden Unternehmen gar nicht oder zu spät aktiv. Von der Einbettung eines kontinuierlichen Erfahrungsaustauschs im Arbeitsalltag ganz zu schweigen. Im Artikel werden diese Beobachtungen durch verschiedene Konzepte und zahlreiche Beispiele gestützt. Am Ende folgen sechs Empfehlungen für die Praxis, die ich auch mit gutem Gewissen unterschreiben kann:
„1. Priorisieren statt alles erfassen …
2. Implizites Wissen sichtbar machen …
3. Tools sinnvoll einsetzen …
4. Verantwortung klären …
5. Teilhabe ermöglichen …
Wissen zu teilen muss einfach sein – technisch und sozial. Eine offene Lernkultur, niederschwellige Formate und regelmäßiger Austausch schaffen Vertrauen und senken Hemmschwellen.
6. Wirkung reflektieren …“
Gudrun Porath, Haufe.de, 1. August 2025
VonJochen Robes
Auf dem Learning and Adoption Forum der SAP durfte ich in Walldorf einen Lightning Talk beisteuern. In 15 kurzen Minuten habe ich versucht, KI – Kompetenzen und Peer Learning zusammenzubringen. Ich bin nicht ganz sicher, ob und wie mir das gelungen ist, aber zumindest konnte ich Gerd Stumm eine Vorlage liefern, die er am Nachmittag mit einem Promptathon-Workshop wunderbar aufgenommen hat.
Ansonsten war es ein sehr kurzweiliger Tag mit vielen interessanten Themen und Möglichkeiten des Austauschs in Knowledge Cafés und Workshops. Das Forum wurde zudem als hybrides Event auch für Online-Teilnehmende geöffnet. Und Simon Dückert präsentierte zum Abschluss, was heute alles mit etwas KI-KnowHow und -Unterstützung möglich ist – von Zusammenfassungen, über Podcasts, bis zu einem Chatbot, der über das Event und seine Themen befragt werden kann.
Jochen Robes, 25. Juni 2025 (pdf)
VonJochen Robes
Seit ein paar Wochen treibt uns die Idee, die Erfahrungen der Corporate Learning Community einmal in Buchform zusammenzufassen. Also hat sich ein Projektteam gebildet, Aufgaben verteilt und abgestimmt und jetzt die Community eingeladen, ihre Erlebnisse mit anderen zu teilen. Wir sind sehr gespannt, wer und wie viele mitmachen!?
Hier geht’s zum Aufruf:
„Die Corporate Learning Community (CLC) lebt von den Ideen, Erfahrungen und Initiativen ihrer Mitglieder. 2025 möchten wir diese Vielfalt in einem gemeinsamen Buchprojekt sichtbar machen. Für uns und andere. Ein Rückblick auf 15 Jahre Community und ein Blick nach vorne auf das, was auf die CLC und Corporate Learning zukommt. Dafür laden wir alle ein, die Lust haben, einen Beitrag zu schreiben: aktiv Mitwirkende, langjährige Begleiter:innen, neue Stimmen – und alle, die Corporate Learning in Bewegung halten. …“
VonJochen Robes
Hatte ich schon erwähnt, dass ich seit Herbst letzten Jahres Botschafter bin? Und zwar des „Ministerium für Neugier & Zukunftslust“! Das Ministerium ist eine Initiative aus Österreich, mit Website, Mission, tollen Menschen und spannenden Aktivitäten. Dazu gehörte auch das Camp für Neugier und Zukunftslust, das am 21./ 22. März in Bamberg stattgefunden und das Annika Rupprecht in einem Video wunderschön zusammengefasst hat. Ich verlinke hier am bersten gleich die Einladung für die Neuauflage des Camps 2026. Vielleicht sieht man sich ja dort …
VonJochen Robes
Anfang Januar saßen wir wieder in vertrauter Runde zusammen und haben einen Ausblick aufs neue Jahr riskiert. Die Gastgeber schreiben darüber: „Zusammen mit Gudrun Porath – Journalistin und Autorin rund um Corporate Learning – und mit Jochen Robes – Hochschullehrer, Berater und Blogger des „Weiterbildungsblogs“ – schauen Christoph Haffner und Thomas Jenewein auf die Trends im Corporate Learning 2025. Das Thema KI dominierte, jedoch sehen alle auch weitere wichtige Themen. Zudem gab es einen Blick auf Herausforderungen und persönliche Wünsche für die Zukunft der betrieblichen Weiterbildung. Weitere Themen waren die jeweiligen Vorsätze, Events rund um Learning & Development 2025 sowie weitere Hör- und Lese-Tipps.“
68:00 Minuten sind es wieder geworden …
Education NewsCast, Folge 333, 13. Januar 2025
